Kanker is een ziekte die ons allemaal raakt. Eén op de drie Nederlanders krijgt gedurende zijn leven kanker, per jaar zijn dat ruim honderdduizend mensen. KWF Kankerbestrijding heeft als ideaal een wereld waarin niemand meer sterft aan kanker. We willen dat minder mensen kanker krijgen, meer mensen genezen en dat de kwaliteit van leven van de patiënt zo goed mogelijk is, tijdens en na de ziekte.


Daarom financieren en faciliteren we wetenschappelijk onderzoek, beïnvloeden we beleid en delen we kennis over kanker en de behandeling ervan. Om dit mogelijk te maken werven we fondsen en verbinden we ons met andere partijen die bijdragen aan kankerbestrijding, nationaal en internationaal.


Ben jij een personeelsadviseur van senior niveau met een scherp oog voor en passie met mensen gecombineerd met een resultaatgerichte en zakelijke insteek? Ben je gefascineerd in hoe je vanuit het P&O vakgebied een bijdrage kunt leveren in het ontwikkelen van competenties van medewerkers? En ben je direct beschikbaar? Dan is dit een hele interessante baan voor jou!

 

P&O adviseur 
32 uur 

De functie
Een dynamische functie (tijdelijke functie tot en met eind 2015 met mogelijke optie op verlenging)  in een ambitieuze en gedreven P&O afdeling. Je maakt deel uit van een collegiaal en multidisciplinair team bestaande uit een P&O manager, drie P&O-adviseurs en een personeels- en salarisadministrateur.

De werkzaamheden
Je vervult de rol van business partner en adviseur van management en medewerkers voor de afdeling Werving. Je verbindt hierbij doelen van KWF en medewerkers met elkaar op basis van de HRM strategie. Dit gebeurt over de volle breedte van het P&O vak op het gebied van in-, door-, en uitstroom.

Daarnaast voer je P&O projecten uit op een breed scala aan onderwerpen. Een specifiek aandachtsgebied hierbij is het realiseren van gedragsveranderingen met behulp van HR instrumenten, met een focus op het verder ontwikkelen en automatiseren van de functionerings- en beoordelingscylcus en het leerhuis.

Uiteraard lever je een bijdrage aan het team als geheel en sta je waar nodig klaar om je collega’s met welk onderwerp dan ook te ondersteunen, van bijspringen in de personeelsadministratie tot sparren met collega’s over alle mogelijke P&O aangelegenheden.

Het profiel
Je bent een adviseur van senior niveau met minimaal 7 jaar werkervaring in de breedst mogelijke zin van het woord, zowel binnen verschillende organisaties als binnen het P&O vakgebied zelf. je bent niet alleen in staat het management te adviseren, maar ook als business partner echt een bijdrage te leveren aan een optimale inzet van de human resources, waarbij je de toegevoegde waarde van P&O kunt onderbouwen.


Naast een afgeronde, relevante op leiding op HBO/WO niveau heb je aantoonbare ervaring met gerichte gedragsinterventies bij medewerkers en het toepassen van P&O-instrumenten hierbij. Je hebt ervaring met het doen van projecten. Je bent hands-on, dynamisch en zelfstandig. Je hebt hart voor het vak en voor mensen, maar je beschikt ook over humor en (zelf)relativering. Wij vinden de competenties klant- en resultaatgerichtheid, integriteit en proactiviteit heel belangrijk. Bij voorkeur ben je per direct beschikbaar.

 

Wij bieden

• Een uitdagende baan bij het grootste gezondheidsfonds van Nederland waarmee je een bijdrage levert aan de strijd tegen kanker
• Flexibele werktijden
• Aandacht voor een gezonde leefstijl
• Een tijdelijke aanstelling voor 32 uur per week tot 31-12-15 met optie op verlenging
• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passende salariëring (minimaal € 3.295,- en maximaal € 4.694,- o.b.v. 38 uur)

 

Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ward Loggen manager P&O via 020-570 04 06. Indien je interesse hebt in deze functie, kun je reageren via deze link  Solliciteer nu. We zijn niet op zoek naar een freelancer of een W&S bureau om deze search te doen. Deadline voor sollicitaties is 31-01-15.